求める人材像 求める人材像

求める人材 挑戦心 専門性 協働性 責任感 倫理観 変革の意志を持って、誠実真摯に仕事に取り組み、自己の成長とチームの成長を同時に成し遂げていくことに情熱を持ち続けられる人 変革の意志を持って、誠実真摯に仕事に取り組み、自己の成長とチームの成長を同時に成し遂げていくことに情熱を持ち続けられる人
挑戦心
自らの先端分野に挑戦し、仕事を改革し続けられる人
専門性
自己研鑽に励み、専門分野の腕を磨き続けられる人 自己研鑽に励み、専門分野の腕を磨き続けられる人
協働性
協働による高い成果を志向し、チームとしての成果を出すことに情熱を傾け続けられる人 協働による高い成果を志向し、チームとしての成果を出すことに情熱を傾け続けられる人
責任感
何事にも誠実真摯に取り組み、責任感を持ってやり遂げられる人 何事にも誠実真摯に取り組み、責任感を持ってやり遂げられる人
倫理観
倫理観を持ち、多様性を尊重し、海と自然への感謝を忘れない人 倫理観を持ち、多様性を尊重し、海と自然への感謝を忘れない人

求める人材

地球人口増加、IT・グローバル社会、国内少子高齢化、景気変動など、社会情勢は刻一刻と変化し続けています。たった10年前でさえ、現在の社会変化を誰が予測したでしょうか?
不透明な時代だからこそ、一人一人が自立・自律し、どんな時代の変化にも対応しうる柔軟性と変革の強い意志を持つことがますます必要になってくるでしょう。 2011年にニッスイは創業100年を迎えました。一世紀の節目を越えて、私たちは今、これまでの100年の歴史と経験に学びながら、次なる100年に向けた変革を進めています。
新島襄の言葉に「倜儻不羈(てきとうふき)」というものがあります。意味は「強い独立性と気骨を持て」ということです。
これからニッスイで共に働く方々には、「未来を創る変革の強い意志」「誠実真摯に仕事に取り組む姿勢」「自己とチームの成長への強い情熱」を持つことを大いに熱望します。
皆さん、是非、これからの未来を一緒に創り上げて行きましょう。
選考はあくまでも人物本位です。
長く働く場所だからこそ、選考の場では偽りのない自分自身を伝える事が大切です。「人材採用は生涯のパートナーを探すのと同じだ」と言う人がいます。「相性」は選考にあたっての重要なことだと思います。みなさんとお会いする場面では、"ニッスイ"という会社や"仕事"に対するみなさんの「素直な思い」と「自らの考え」をしっかりと私たちに伝えてください。同じ会社で、長く働く仲間になれるか?わたしたちは真剣な思いで皆さんと向き合います。少しでもニッスイに魅力を感じ、このような思いに共感していただける方は、ぜひニッスイの門を叩いてください。
本音でぶつかりましょう。

人事部人事課 採用担当

白井 白井
成田 成田
大嶋 大嶋
濱本 濱本