5期連続の基本給引き上げ(ベースアップ)を実施

2026年03月27日

　株式会社ニッスイ(代表取締役 社長執行役員 田中 輝、東京都港区)は、2026年度給与改定に関する「ニッスイアドベンチャークラブ」(ニッスイの労働組合)の申し入れに対し、3月18日に回答を行い、同日妥結しました。
　本年6月1日付で、月額一律13,000円のベースアップを実施します。ニッスイのベースアップは、5期連続です。

　ニッスイでは、従業員にとって魅力的な職場を実現することを経営上の重要課題(マテリアリティ)と位置付けています。物価高騰が続く中、従業員が安心して生活し、働くことができるよう今回のベースアップを決定しました。

　■ベースアップの概要
　対　　象：職員(幹部を含む)、アソシエイト職員、時給契約以外のシニア職員
　金　　額：13,000円
　実施時期：2026年6月1日
　※契約職員と時給契約のシニア職員は、月額13,000円に相当する時給を引き上げます。
　※職員(幹部を除く)とアソシエイト職員の場合、定期昇給分と合わせた賃上げ率は5.1％となる見込みです。

　ニッスイでは、サステナビリティ戦略の一環として「人的資本経営」を掲げ、「人財こそが欠かせない価値であり、競争優位の源泉である」と考えています。引き続き、従業員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきとやりがいを持って仕事に取り組める環境を整備し、2030年に向けた長期ビジョン「GOOD FOODS 2030」の達成を目指していきます。

以上