ニッスイが目指す社会

太陽光発電の導入など、グループ全体で再生可能エネルギー利用拡大を進めるとともに、事業所の省エネルギーやモーダルシフトの推進に取り組んでいます。

水産資源の持続的な利用のために、ニッスイグループが取り扱う天然魚の資源状態調査を3年ごとに行っています。その結果、約75%が適切に維持・管理できている資源（「優れた管理」および「管理」）であることがわかりました。

またSeaBOS※に2016年から参画。持続可能な水産ビジネスの実現に向け、世界の主要水産関連企業が協働し、科学的側面からサポートを受けて活動しています。

※SeaBOS（シーボス）: Seafood Business for Ocean Stewardshipの略で、持続可能な水産物の生産と海洋の健全性向上を目指す世界的なイニシアティブのこと。

創業以来培ってきた水産原料へのアクセスおよびR&Dといった強みを活かし、当社指定の「健康領域商品」の開発を進めています。その中でもスケソウダラの「速筋タンパク」に着目した商品を展開しています。また、食品事業・ファインケミカル事業ともに、EPAやDHAなど機能性研究でエビデンスがある素材を使った高付加価値商品の販売を強化していきます。

従業員エンゲージメントは、2030年のありたい姿の一つである「多様な人財の活躍」の状態を測定するために2021年度初めて実施しました。調査結果を用いて、会社への自発的貢献意欲の向上と組織風土や職場状況を改善する施策を実施しています。

従業員エンゲージメントの調査結果で、「階層間の意思疎通」という課題が出てきました。その課題解消のためミッション、長期ビジョンの理解・浸透や一体感の醸成を図る目的で定期的にミーティングを行っています。