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RECRUITMENT MESSAGE
求める人財像・採用メッセージ
INDEX
ニッスイグループは
人財マネジメントポリシー※を制定し、
求める人財像(会社が社員に求めること)と
会社から社員への約束(会社が社員に提供すること)を明確にしています。
※「GOOD FOODS 2030」~人にも地球にもやさしい食を世界にお届けするリーディングカンパニー~の実現に向けて より
01求める人財像
変革を厭わずチャレンジ、行動し、
お互いが自由閣達に議論する事で、新たな価値を創造する人財
会社が社員に求めること(5Words)

- 主体性
- 現状維持に満足せず、
新たな考えを取り入れ、
自ら考え行動する
- 変革
- 相手の意見を尊重し、議論を重ね、
協力して新しいものを作り上げる
- 挑戦
- 変化を恐れず、
「良くすること」「新しいこと」へ
果敢にチャレンジし、行動する
- 共創
- 自由闊達な風土と、
相互に影響を及ぼす
関係性を構築する
- 完遂
- 多様な視点から可能性を検証し、
チャレンジし、やり切る
02会社から社員への約束
会社が社員に提供すること

- 5Wordsに基づく評価・昇格
- 主体性を尊重したキャリア形成機会の提供
- 多様な個性を認め、
尊重する文化と支援制度の提供 - ミッションを体現する機会の提供
- 自主的な意思を尊重した学ぶ機会の提供
- 5Wordsに基づく仲間の採用
03採用メッセージ

執行役員人事部長 井上
ニッスイは今まで以上に価値創造を続ける企業となるため、不確実な環境変化に柔軟かつ迅速に対応できる“バリューチェーン強靭化”に、マテリアリティを基点として取り組みます。当社の考える“バリューチェーン強靭化”の要素は、価値創造力・持続可能性・リスク対応力、そして人財力の強化と捉えています。
競争力の源泉である人財力の強化によって、ミッション・ブランドプロミスを社会に実装する新しい“食”を創造していきたいと考えています。これから一緒に働く皆さんには、自分の意思で目標を立てて、その実現に向けて挑戦し、諦めずにやり遂げる事を期待します。そして自分のキャリアは自ら作る“自立・自律の意志と努力”をニッスイは応援します。健やかな生活とサステナブルな未来を実現する新しい“食”を、一緒に創り上げていきましょう。

人事部人事課長 村岡
ニッスイは「人々により良い食をお届けしたい」という志のもと創業から100年以上にわたり、価値創出を続けてきました。その歩みを支えてきたのは、一人ひとりの志と挑戦心です。
だからこそ、私たちは多様な個性と専門性をもつ仲間が互いに尊重し合い、ともに成長できる環境を大切にしています。人財マネジメントポリシーでも、一人ひとりが自ら考え、行動し、ともに成果を出すことを重視すると同時に、その挑戦を支える仕組みと風土づくりの推進を明示しています。これにより、社員が安心して力を発揮し、自らのキャリアを主体的に描けるようサポートしていきたいと考えています。
世界中の人々に健やかな生活とサステナブルな未来を実現する新しい“食”をお届けしたいという志と情熱をもった皆さんと出会えることを楽しみにしています。
人事部人事課 採用担当
食と健康を支える仲間として、
ともに挑戦できる方をお待ちしています。

中島

中西

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